转型与创新,MBA2020家族企业俱乐部首次活动

11月7日上午,由中欧家族传承研究中心支持的MBA2020家族企业俱乐部,首次活动在中欧上海校园举行。

中国改革开放四十年来,中国涌现一大批具有影响力的家族企业,家族企业如今迎来接班换代的高峰。在中欧MBA学生群体中有大量的来自中国家族企业二代,也有许多来自世界各地家族企业的三代、四代,如日本、印度、泰国、韩国及南美地区。同学们虽来自不同国家地区,家族企业发展阶段也不同,但同作为家族企业的继承者,站在父辈的肩膀上期待创造新的价值,都面临一个极大的挑战。

 

MBA2020家族企业俱乐部核心成员
 

此次会议邀请到《接力》杂志创始人杭佳一先生、中国接力组织梁周洋女士、李世峰先生作为特别嘉宾参会分享。活动由MBA2020家族企业俱乐部主席 Chase Lin主持,超40多位中欧MBA同学参与,共聚一堂,探寻“转型与创新”。活动开始Chase Lin介绍了本届家族企业俱乐部的基本情况、活动计划及预期目标,得到了同学们的热烈支持。随后嘉宾杭佳一先生分享了十年以来自己的创业经历、接力组织的发展及对二代接班形式和途径的探索和思考,强调如何保持创新的思维和节奏;李世峰先生从执行层面,针对自己回归家族企业的经历,谈家族企业的转型,以及如何与父辈交流,使其接受自己创新的想法,在企业内外如何执行创新。梁周洋女士分享了其在绿色能源方面的投资,以及环保教育、参与公益事业、慈善的经历和心得,强调创新和家庭的传承需要做一个平衡,这个是需要时间探索自己的边界和世界的边界,也需要自己尝试,需要内心的调和。

此次活动是中欧MBA2020家族企业俱乐部第一次活动,活动现场气氛热烈。针对如何转型和创新,将个人激情与家族企业相结合、以及对环境变化和教育的思考,俱乐部成员们与分享嘉宾们在提问环节中有热烈的碰撞。到底是接班还是创业,还是需要转型?俱乐部成员们在这次交流中获得启发,得到深入的思考。

活动现场气氛热烈,还有来自南美的美酒和BBQ


中欧MBA家族企业俱乐部是中欧MBA同学自发组成的组织。基于在中欧的学习期间,中欧MBA家族企业俱乐部为各家族企业后代交流和探讨搭建平台,特别是面对接班,接还是不接,以及接班过程中的各种困惑,帮助中欧MBA学生探索适合自己的道路。