活动

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  • 与进入专业化治理阶段的海外家族企业相比,中国家族企业面临着两大痛点:一是传承,中国的家族企业第一次面临着企业领导权的转移;二是转型,由于改革开放的经济特性,过去高速发展的传统行业优势已不复存在,中国企业普遍面临转型困境。当传承遭遇转型,挑战与机遇并存。在创新创业引领的新经济时代,传统家族企业如何持续保持活力?家族企业的传承与创新何以平衡?如何将老一辈的创业精神,与新一代的创新意识相结合,让传承与转型的碰撞激发出最灿烂的企业之光?本届论坛将邀请中外知名学者、专业精英及家族领袖,从多重视野共同审视家族企业创新与创业精神,共同探寻家族昌盛的传承之道。

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  • 时间:2015 年5 月7 日下午1:30—5:30
    地址:中国上海浦东世纪大道100 号环球金融中心55 楼浦东国际金融研究交流中心

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  • 主题:家族企业代际教育私人董事会暨继承者的锻造管理论坛

    邀请有意向分享企业中关于家族企业教育、沟通及传承中遭遇困难或迷惑的家族企业一代和二代, 上午在家族企业私董会上提出问题,与会专家教授及家族企业代表共同参与讨论和分享,下午由中欧家族传承研究中心芮萌教授做关于继承者的锻造的主题演讲。

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  • 主题:日本家族企业研讨会(STEP)及日本家族企业学习之旅

    在中国,家族传承的概念还非常年轻,一代企业家们正值壮年,二代们接班大幕刚刚拉开,两代人之间的观念差异在不同的时代背景下产生碰撞。中国目前所处的时代和市场现状以及企业面临转型升级所遇到的挑战让中国家族企业在传承过程中遇到了重重压力。而日本作为一个家族企业大国,拥有最多的百年家族企业,在家族传承上具备了充足的经验。
    日本每年一次的STEP家族企业论坛为亚洲各国不断探索传承奥秘的家族企业提供了一个互相沟通,学习以及经验分享的平台,以便于家族企业的企业家们进一步达成基业长青的愿景。

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  • 主题:家族企业治理以及家族办公室设立相关知识的私人董事会研讨
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    : 邀请有意向分享企业中关于家族企业治理和传承中遭遇困难或迷惑,以及有经验与感悟的家族企业。
    报名: 八月十五日前报名截止,请于报名表所罗列的家族企业治理问题中选择您最关心的问题。
    流程: 针对多数参与企业关注的问题主题演讲--〉 企业自我介绍,及提出问题或案例--〉 专家教授厘清问题--〉    与会企业参与讨论--〉 共同寻求解决方案

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